Bidang Sumber Daya Manusia Online

Ahli Manajemen Perubahan

Diselenggarakan oleh Ikatan Praktisi Komunikasi Publik

Ahli Manajemen Perubahan
Cara kerja

Proses Penilaian

Alur yang jelas dari pendaftaran hingga sertifikasi.

1
Pendaftaran
Daftar dan lakukan pembayaran untuk program sertifikasi
2
Fase Persiapan
Selesaikan tugas persiapan dalam 3 minggu
3
Penilaian
Ikuti asesmen yang akan dilakukan oleh asesor bersertifikat
✓
Sertifikasi
Dapatkan sertifikat profesional jika dinyatakan kompeten

Skema Sertifikasi

Ahli Manajemen Perubahan

Deskripsi Program

Certified Change Management Professional (CCMP) merupakan program sertifikasi kompetensi/profesi asosiasi yang dirancang untuk mengukur, memvalidasi, dan memberikan pengakuan terhadap kemampuan profesional dalam merencanakan, mengelola, melaksanakan, serta mengevaluasi perubahan di lingkungan organisasi. Sertifikasi ini ditujukan bagi individu yang terlibat dalam proses transformasi organisasi, perubahan sistem kerja, pengembangan budaya perusahaan, restrukturisasi, implementasi teknologi, peningkatan proses bisnis, maupun program perubahan strategis lainnya. Melalui proses asesmen yang terstruktur, peserta akan dinilai berdasarkan pemahaman, kemampuan analisis, keterampilan perencanaan, serta kemampuan penerapan prinsip-prinsip change management dalam situasi kerja nyata. Peserta yang dinyatakan memenuhi standar kompetensi akan memperoleh sertifikat kompetensi/profesi asosiasi dan berhak menggunakan gelar non-akademik CCMP sesuai ketentuan lembaga penerbit.

Unit Kompetensi

Kode KUK Judul Unit Kompetensi Judul Unit Kompetensi EN
PCM-L5-01 Membangun Fondasi dan Tata Kelola Change Management Establishing Change Management Foundations and Governance
PCM-L5-02 Mendiagnosis Kebutuhan, Dampak, dan Kesiapan Perubahan Diagnosing Change Needs, Impacts, and Readiness
PCM-L5-03 Menyusun Change Case, Visi, Strategi, dan Roadmap Developing the Change Case, Vision, Strategy, and Roadmap
PCM-L5-04 Menganalisis dan Mengelola Stakeholder Analyzing and Managing Stakeholders
PCM-L5-05 Mengaktifkan Sponsorship dan Change Leadership Activating Sponsorship and Change Leadership
PCM-L5-06 Merancang Komunikasi Perubahan Designing Change Communication
PCM-L5-07 Mengelola Resistensi, Konflik, dan Risiko Manusia Managing Resistance, Conflict, and People Risk
PCM-L5-08 Membangun Kapabilitas, Adopsi, dan Dukungan Transisi Building Capability, Adoption, and Transition Support
PCM-L5-09 Mengukur Adopsi, Proficiency, dan Manfaat Perubahan Measuring Adoption, Proficiency, and Change Benefits
PCM-L5-10 Menjaga Keberlanjutan dan Institusionalisasi Perubahan Sustaining and Institutionalizing Change

Detail Program

Durasi Persiapan
3 minggu
Nilai Kelulusan
70%
Minimum Peserta
1 orang
Maksimal Percobaan
2 kali
Tipe Sertifikat
Professional

Badge Digital

Peserta yang lulus kompeten bisa mengakses badge resmi dari asosiasi.

Lihat Contoh Badge