Proses Penilaian
Alur yang jelas dari pendaftaran hingga sertifikasi.
Skema Sertifikasi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Deskripsi Program
Certified Human Resources Management (CHRM) adalah program sertifikasi profesi yang dirancang untuk membekali peserta agar mampu menjalankan fungsi HR operasional secara profesional, terukur, patuh, dan siap diterapkan di dunia kerja. Program ini ditujukan untuk peran HR Generalist, People Operations, dan HRGA level profesional, dengan pendekatan competency-based, workplace-ready, dan berorientasi pada kesiapan sertifikasi. Fokus pembelajarannya bukan hanya pada pemahaman konsep, tetapi pada kemampuan menghasilkan output kerja nyata, menjalankan proses HR secara end-to-end, serta menunjukkan bukti implementasi kompetensi yang dapat diverifikasi. Secara substansi, CHRM mencakup proses HR menyeluruh mulai dari analisis jabatan, analisis beban kerja, perencanaan kebutuhan SDM, rekrutmen, seleksi, onboarding, dukungan penilaian kinerja, analisis kebutuhan pembelajaran, komunikasi kebijakan HR, penanganan keluhan pekerja, administrasi pengupahan, administrasi jaminan sosial, hingga administrasi penerapan kebijakan MSDM. Program ini relevan dengan kebutuhan pasar kerja Indonesia yang menuntut praktisi HR yang rapi dalam administrasi, kuat dalam compliance, akurat dalam data, mampu berkoordinasi lintas fungsi, dan siap mengikuti asesmen berbasis portofolio, simulasi, praktik, serta competency interview.
Unit Kompetensi
| Kode KUK | Judul Unit Kompetensi | Judul Unit Kompetensi EN |
|---|---|---|
| CHRM-HRG-01 | Analisis dan Penyusunan Deskripsi Pekerjaan | Analysis and Development of Job Descriptions |
| CHRM-HRG-02 | Analisis Beban Kerja | Job Workload Analysis |
| CHRM-HRG-03 | Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia | Human Resources Needs Planning |
| CHRM-HRG-04 | Pelaksanaan Rekrutmen | Recruitment Implementation |
| CHRM-HRG-05 | Pelaksanaan Seleksi | Selection Implementation |
| CHRM-HRG-06 | Manajemen Orientasi Karyawan Baru | New Employee Orientation Management |
| CHRM-HRG-07 | Dukungan Evaluasi Kinerja Individu | Individual Performance Evaluation Support |
| CHRM-HRG-08 | Analisis Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan | Learning and Development Needs Analysis |
| CHRM-HRG-09 | Komunikasi Organisasi dan Kebijakan SDM | Organizational Communication and HR Policies |
| CHRM-HRG-10 | Penanganan Keluhan Karyawan | Handling Employee Complaints |
| CHRM-HRG-11 | Administrasi Penggajian | Payroll Administration |
| CHRM-HRG-12 | Administrasi Jaminan Sosial | Social Security Administration |
| CHRM-HRG-13 | Administrasi Pelaksanaan Kebijakan SDM | Administration of HR Policy Implementation |
Detail Program
Badge Digital
Peserta yang lulus kompeten bisa mengakses badge resmi dari asosiasi.
Lihat Contoh Badge
